-
- prowadzenie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie dokumentów związanych z zawiązaniem stosunków pracy: umowy o pracę, aneksy do umów o pracę, porozumienia zmieniające, wypowiedzenia zmieniające,
- sporządzanie dokumentów związanych z rozwiązywaniem stosunków pracy: wypowiedzenia umów o pracę, świadectwa pracy,
- sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa o dzieło, umowa zlecenie),
- kalkulacja wynagrodzeń,
- prowadzenie ewidencji czasu pracy,
- naliczanie urlopów wypoczynkowych dla pracowników oraz urlopów dodatkowych, wynikających z przepisów szczególnych, w tym urlopów macierzyńskich
- sporządzanie i dostarczanie pracownikom informacji o zatrudnieniu,
- sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie zatrudnienia,
- tworzenie raportów dotyczących stanu zatrudnienia,
- Reprezentowanie przedsiębiorstwa, w tym pomoc podczas kontroli z Inspekcji Pracy, ZUS czy Urzędu Skarbowego,
- sporządzanie regulaminów pracy, wynagradzania oraz regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – jeżeli wymagane przepisami.
Zadzwoń: +48.512.363.633
Napisz: biuro@cwkib.pl
Rozwiążemy Twoje wątpliwości!